телефон администрации города хабаровска

Контактная информация по приему граждан

Обращения граждан и представителей организаций, иная корреспонденция в адрес управления жилищного фонда и приватизации жилья принимаются в приемной управления:

г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, 66 (Здание администрации г. Хабаровска), кабинет № 131 (Схема проезда)
тел/факс: 41-99-39/41-99-40
e-mail: upr_zhf@khv27.ru

Жилищный отдел по Индустриальному и Железнодорожному районам:

Прием граждан: вторник c 9:00 до 13:00, четверг с 14:00 до 18:00

в Индустриальном районе: ул. Краснореченская, д. 87, каб. 30, 52. (Схема проезда)
тел.: 40-90-04, 40-90-23

в Железнодорожном районе: пер. Ленинградский, д. 13а, каб. 10, 12 (Схема проезда)
тел.: 40-88-22, 40-88-15

Жилищный отдел по Центральному, Краснофлотскому и Кировскому районам:

Прием граждан: вторник c 9:00 до 13:00, четверг с 14:00 до 18:00

в Центральном районе: ул. Фрунзе, д. 60, каб. 205 (Схема проезда)
тел.: 40-89-50, 40-89-51

в Краснофлотском и Кировском районах: ул. Руднева, д. 41, каб. 16, 17 (Схема проезда)
тел.: 33-13-70, 33-13-98, 73-08-58

по оформлению документов по приватизации:
в жилищных отделах
вторник c 9:00 до 13:00, четверг с 14:00 до 18:00

по выдаче дубликатов обменных ордеров, договоров приватизации, отказов от преимущественного права покупки жилого помещения администрацией города:
ул. Карла Маркса, д. 66, каб. 140
вторник, четверг с 14.00 до 18.00

Отдел учета и распределения жилья:

Прием граждан: вторник, четверг с 14.00 до 18.00

Адрес: ул. Карла Маркса, д. 66, каб. 130, 135, 140
тел.: 41-98-69, 41-94-98, 41-98-51, 41-98-52, 41-98-57, 40-91-26

Источник

Справочная информация

Гражданам, нуждающимся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма

1. Учетная норма предоставления площади жилого помещения по договору социального найма для определения общей площади жилого помещения.

Решением Хабаровской городской Думы от 19.07.2005 № 109 «О муниципальном жилищном фонде городского округа «Город Хабаровск», установлена норма предоставления площади жилого помещения по договору социального найма для определения общей площади жилого помещения, предоставляемого по договору социального найма, в размере 18 квадратных метров общей площади жилого помещения на 1 члена семьи, состоящей из двух и более человек.

Для определения уровня обеспеченности граждан общей площадью жилого помещения в целях принятия их на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договору социального найма, установлена учетная норма площади жилого помещения в размере 12 квадратных метров и менее общей площади жилого помещения на 1 человека.

2. Ведение учета граждан, нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма.

В соответствии с законом Хабаровского края «О жилищных правоотношениях в Хабаровском крае» от 13.10.2005 № 304, администрация города Хабаровска в лице управления жилищного фонда и приватизации жилья осуществляет ведение учета граждан, нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма. Жилые помещения муниципального жилищного фонда предоставляются гражданам, нуждающимся в жилых помещениях, признанным в установленном порядке малоимущими.

Приватизация жилых помещений

Федеральный закон от 04.07.1991 № 1541-1 «О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации», предусматривающий бесплатную передачу в собственность граждан Российской Федерации на добровольной основе занимаемых ими жилых помещений в государственном и муниципальном жилищном фонде, действует на территории России более 24 лет. За указанный период в собственность граждан в порядке приватизации передано 94,8% жилищного фонда.

Информация о необходимых документах для приватизации указана ниже. В соответствии с Федеральным законом от 22.02.2017 № 14-ФЗ «О признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» приватизация является бессрочной.

ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ПРИВАТИЗАЦИИ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ:

По вопросам оформления договора приватизации жилого помещения Вам дадут разъяснения в жилищных отделах управления жилищного фонда и приватизации жилья в часы приема граждан.

Источник

Управление кадров и муниципальной службы

Управление кадров и муниципальной службы

680000, г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, 66

no photo

Абольянина Ольга Васильевна

г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, 66

Вопросы и ответы

Вопрос: Я замещаю должность муниципальной службы. Должен ли я предоставить справку о доходах, если да то в какие сроки? Ответ: Сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей представляют муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, предусмотренные Перечнем должностей, утвержденным постановлением администрации города от 03.08.2009 № 2705. Остальные муниципальные служащие указанные сведения не представляют. Сведения представляются не позднее 30 апреля текущего года в соответствии с постановлением администрации города Хабаровска от 27.01.2011 N 209 (ред. от 27.08.2015) «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации города Хабаровска, и муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», от 27.12.2012 № 5343 «Об утверждении порядка представления муниципальными служащими администрации города Хабаровска сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей»). Сведения расходах представляются муниципальным служащим (начиная со сведений за 2012 год) по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) и об источниках получения средств, за счет которых совершена указанная сделка в случае, если сумма сделки превышает общий доход лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки.
Вопрос: Я трудоустраиваюсь впервые и не имею трудовой книжки. Кто должен оформить мне трудовую книжку и надо ли мне ее приобретать?
Ответ: В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем. Приобретение трудовой книжки лично гражданином не требуется.

Вопрос: Расскажите, пожалуйста, как мы отдыхаем в 2014 году? Ответ: В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2013 № 444, в 2014 году россиян ждёт достаточно приятное распределение выходных дней и праздничных дат. Январь. С первого числа по восьмое включительно — новогодние каникулы. Таким образом трудящееся население России успеет отдохнуть и набраться сил перед новым, трудовым годом, ведь выходим на работу только девятого января, в четверг, и отработав два дня нас опять ожидает два выходных дня, суббота и воскресенье. В феврале, не смотря на то что праздничная дата 23 февраля выпадает на воскресенье, переноса выходного на понедельник не будет. В марте праздничная дата 8 марта выпадает так же на выходной, субботу, поэтому выходным будет понедельник 10 марта, дав в сумме три нерабочих дня с 8 по 10 марта. В мае нас ждет чуть меньше выходных дней. 1 мая, 2 мая (за счет переноса с субботы 4 января), 3 мая (суббота), 4 мая (воскресенье), 9 мая, 10-11 мая (суббота — воскресенье). В июне 2014 года будет 4 выходных дня подряд. 12 июня, 13 июня (за счет переноса с воскресенья 5 января), 14-15 июня (суббота — воскресенье). В ноябре нас ожидает так же подряд 4 выходных дня. 1-2 ноября (суббота — воскресенье), 3 ноября (за счет переноса с воскресенья 23 февраля) и 4 ноября. А вот декабрь в 2014 году нас ждет без дополнительных выходных дней, 31 декабря будет рабочим днем. Но это не так страшно, ведь он будет коротким днем. Вопрос: Скажите, пожалуйста, можно ли перевести женщину, находящуюся на больничном по беременности и родам, на другую должность, в связи с сокращением на предприятии и, соответственно, изменением штатного расписания? Заранее спасибо. Ответ: В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В рассматриваемой ситуации расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников не представляется возможным. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (статья 72 Трудового кодекса РФ). Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса (статья 72.1 Трудового кодекса РФ). Описанная ситуации не позволяет сделать вывод о том, что у работодателя имеются основания для осуществления перевода работника без его согласия на другую должность ввиду изменения штатного расписания. Вопрос: Я являюсь одним из учредителей юридического лица, является ли это препятствием для поступления на муниципальную службу? Ответ: Да, является. Муниципальный служащий не может заниматься предпринимательской деятельностью. В ст. 14 федерального закона «О муниципальной службе в РФ» №25-ФЗ от 02.03.2007 содержатся прямые указания на я и запреты, связанные с поступлением на муниципальную службу и ее прохождением. Вопрос: Считается ли работа в муниципальном бюджетном учреждении муниципальной службой? Ответ: Нет, работа в муниципальных учреждениях не является муниципальной службой.

Источник

Бизнес портал
Adblock
detector